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为进一步创新选人举措，完善用人机制，打造一支精干、高效的管理人员队伍，推进各项业务快速发展，6月2日至3日，红塔期货在红塔证券春城路营业部会议室开展了中层管理岗位竞聘活动。
竞聘工作在公开公平的环境下进行，公司制定了竞聘评分标准、资格审查标准，明确了竞聘原则、竞聘岗位、竞聘对象等具体要求，成立了由公司经营班子成员组成的评分小组。该活动得到了广大员工的积极参与，共有符合竞聘条件的18名员工参加了本次竞聘。
竞聘现场，竞聘者根据抽签顺序依次就个人基本情况、竞聘优势、部门工作思路等内容进行了演讲，展现了各自管理思路和专业能力，也充分展示了员工蓬勃向上、积极进取的精神面貌，整个竞聘活动在紧张有序的氛围中进行。
此次竞聘活动，体现了红塔期货对中层管理人员选拔、任用工作的重视，优化了公司选人用人机制，为有能力、有想法、敢于担当的员工提供了晋升的通道，也进一步完善了公司人才竞争激励机制建设工作，为公司持续健康发展提供了人才支持，对于充分调动员工的工作积极性起到了有力的推动作用，将促进红塔期货的经营管理工作迈上新台阶。
